為進一步提升新錄用公務(wù)員綜合素質(zhì)，盡快熟悉掌握履行崗位職責的需要，縣人力資源和社會保障局與縣委組織部、縣行政學校于2015年9月21日聯(lián)合舉辦新錄用公務(wù)員初任培訓。
此次初任培訓對象為開江縣2014年以來新錄用的試用期公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理工作人員）、政法體改生共87名。培訓內(nèi)容包括黨的十八大及十八屆三中、四中全會精神，《公務(wù)員法》、保密法律法規(guī)，公務(wù)員行為規(guī)范與作風建設(shè)，黨性修養(yǎng)、公文寫作、禮儀規(guī)范等內(nèi)容。培訓時間為期一周。
此次初任培訓是我縣開展的首屆初任培訓。為做好本次培訓工作，針對初任培訓教學的需求，設(shè)計了新的教學計劃，擬定了教學大綱，編寫公務(wù)員培訓教材。按照新的教學計劃，針對新錄用人員特點，把轉(zhuǎn)換角色、規(guī)范行為、明確職責、樹立公仆意識、做合格公務(wù)員作為培訓教學目標。此次培訓聘請了既有豐富教學經(jīng)驗又有行政領(lǐng)導經(jīng)歷的老師任教。其中有長期從事干部培訓教學工作的老師，還有我縣政府部門工作的負責同志。
在培訓管理上，認真落實培訓登記制度。每位參訓人員的學習科目、課時、成績都要在《四川省公務(wù)員培訓證書》和《開江縣新錄用公務(wù)員初任培訓考核登記表》上進行登記，并由組織人社部門驗印生效，以此作為初任公務(wù)員任職定級的依據(jù)。
在教學管理上，制定了嚴格規(guī)范的管理制度。設(shè)立一名班主任跟班聽課。每日進行考勤，嚴格履行請假制度。建立班委會，發(fā)揮學員主體作用，實現(xiàn)自我管理?？h委組織部、縣人力資源和社會保障局、縣行政學校分別派員跟班管理，并通知各單位督促培訓對象按時參訓，確保參訓率達到100。
通過培訓使參訓人員充分認識到作為國家機關(guān)工作人員應(yīng)具備的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，了解自己的義務(wù)、權(quán)利和職責，掌握依法處理行政業(yè)務(wù)、協(xié)調(diào)各種關(guān)系的能力，為做合格公務(wù)員打下堅實基礎(chǔ)。
