沙壩場社區(qū)伍家院子集中安置點，共安置原沙壩場鄉(xiāng)7個村的114戶312名易地搬遷群眾，是開江縣最大的易地搬遷集中安置點。今年以來，新寧鎮(zhèn)從優(yōu)化服務供給、促進教化養(yǎng)成、提升治理質(zhì)效入手，走實易地搬遷集中安置后續(xù)治理之路。

 

　　暖民心，優(yōu)化服務水平

 

　　人生地不熟、鄰里不和睦、樓道缺路燈、沒有活動空間、排水溝不通暢……

 

　　今年以來，新寧鎮(zhèn)從整治“群眾身邊最不滿意10件事”和“我為群眾辦實事”活動為切入口，按照“統(tǒng)一收集、集中研判、分類化解”的模式，從6月起，每月組織伍家院子集中安置點群眾召開院壩會，充分聽取群眾意見，收集群眾所思所想所盼，并將群眾反映的問題在“群眾訴求登記臺賬”上做好記錄；針對難點問題，經(jīng)鎮(zhèn)黨委集中研判，一一制定解決措施，按照分工，明確一名分管領導具體處理。

 

　　通過問題集中化解，伍家院子安置點變成了如今的寧安小區(qū)，以前坐在樓道邊歇腳的居民們沒事就到小區(qū)共享活動空間下下棋、打打牌、看看書，健身設施、體育器材、監(jiān)控設備一應俱全，搬遷群眾們的歸宿感、幸福感和安全感得到有效提升。截至目前，伍家院子今年上半年收集到的86個問題已解決89%，小區(qū)群眾對治理成效紛紛點贊。

　　新寧鎮(zhèn)組織安置點群眾召開院壩會

 

　　建隊伍，促進居民融合

 

　　“鄰里關系搞得好，家庭衛(wèi)生干凈整潔的，助人為樂的就上紅榜，亂扔垃圾、亂吐口痰、無理取鬧的，我們就讓他上黑榜去臊皮……”

 

　　為改變此前安置點管理混亂、矛盾問題上交多、垃圾到處亂扔的問題，新寧鎮(zhèn)在該處組建了“社區(qū)+黨支部+樓棟長”的治理體系，由沙壩場社區(qū)安排1名專職管理人員負責小區(qū)日常統(tǒng)籌管理，組建寧安小區(qū)黨支部，每一棟樓設置1名樓棟長，讓普通黨員和群眾以“主人翁”的姿態(tài)參與到小區(qū)治理中。同時，為充分調(diào)動安置點群眾參與共建共治積極性，對小區(qū)禮儀、居民公約、紅黑榜展示形式等內(nèi)容廣泛征求了群眾意見，形成“大家商定、共同遵循”的良好氛圍。此外，新寧鎮(zhèn)以機關支部為引領，每季度開展一次黨群共建活動，進一步促進干群之間、鄰里之間關系融合。

 

　　如今，寧安小區(qū)文化墻、宣傳欄、社會主義核心價值觀、小區(qū)禮儀、居民公約和紅黑榜等元素均設置展示在顯眼位置，力求以潤物無聲的力量促成文明新風養(yǎng)成。

　　新寧鎮(zhèn)機關支部與寧安小區(qū)群眾聯(lián)合開展清掃活動

 

　　搭平臺，拓寬增收渠道

 

　　新寧鎮(zhèn)在做好易地扶貧安置點“后半篇文章”中，尤其注重搬遷后謀發(fā)展的問題，在嚴格落實“摘帽不摘政策”的基礎上，堅持“輸血與造血”并重：針對有勞動力的群眾鼓勵主動外出務工，并與縣農(nóng)民工服務中心對接，組織參與免費就業(yè)技能培訓；針對在家行動不便的、不愿外出的脫貧戶采取群眾自愿報名、社區(qū)牽線搭橋的方式，優(yōu)先安排就近就業(yè)。目前，通過新寧鎮(zhèn)黨委政府牽頭，已引入三方資源，開辦易地搬遷安置點就業(yè)車間，在盤活沙壩場社區(qū)老辦公室的同時，為安置點群眾提供就業(yè)崗位20余個。此外，還與沙壩場附近的酒廠、超市簽訂用人協(xié)議，提供工作崗位60余個（次），進一步促進搬遷群眾增收致富。

 

　　“我今年55歲了，出去打工年齡大了，經(jīng)過社區(qū)牽線，我就在就業(yè)車間打工，工作也不累，照顧了一家老小的同時，一個月還掙得到一兩千塊錢，生活是越過越有奔頭了。”來自石埡口村的搬遷戶羅吉碧介紹道。

　　易地搬遷安置點群眾在就業(yè)車間務工