該縣采取“多對(duì)一”方式，對(duì)需要幫扶的村（社區(qū)），確定1名縣級(jí)聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)和1個(gè)牽頭幫扶單位與N個(gè)協(xié)作幫扶單位，并組建駐村工作隊(duì)。由牽頭幫扶單位針對(duì)聯(lián)系幫扶村，制定相應(yīng)的幫扶計(jì)劃，通過以購(gòu)代捐、爭(zhēng)取項(xiàng)目資金等方式為幫扶村解決實(shí)際困難。突出業(yè)務(wù)培訓(xùn)，邀請(qǐng)“農(nóng)博士”“土專家”“新鄉(xiāng)賢”等，對(duì)全縣178名第一書記和駐村隊(duì)員開展業(yè)務(wù)知識(shí)全覆蓋專項(xiàng)培訓(xùn)，切實(shí)提高幫扶力量。注重機(jī)制建設(shè)，聚焦鄉(xiāng)村振興賦予駐村工作的新職責(zé)，科學(xué)制定駐村隊(duì)伍日常管理與運(yùn)行機(jī)制，壓實(shí)壓緊工作責(zé)任，開創(chuàng)用制度管人、用制度管事的鄉(xiāng)村振興工作新格局。注重動(dòng)態(tài)考核，堅(jiān)持日常管理與年終考核相結(jié)合，抓緊抓實(shí)駐村幫扶干部選、育、用、管、愛等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，制發(fā)《駐村第一書記和工作隊(duì)近期重點(diǎn)任務(wù)清單》口袋書240余冊(cè)，定期召開駐村工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)會(huì)議，開展駐村工作隊(duì)到崗到位情況暗訪督查，不斷延伸駐村干部監(jiān)管觸角。聚焦平臺(tái)搭建，積極推行駐村干部“三個(gè)一”工作機(jī)制（每月宣傳1次黨的政策，每月開展1次困難群眾返貧監(jiān)測(cè)，每月召開1次工作例會(huì)），進(jìn)一步鞏固脫貧攻堅(jiān)成果，實(shí)現(xiàn)服務(wù)群眾“零距離”。聚焦激勵(lì)保障，對(duì)標(biāo)省、市鄉(xiāng)村振興相關(guān)激勵(lì)保障措施，為駐村干部購(gòu)買人身意外保險(xiǎn)、落實(shí)工作經(jīng)費(fèi)、開展健康體檢等，堅(jiān)持把駐村幫扶工作作為識(shí)別干部、檢驗(yàn)干部、選拔干部的主陣地。今年以來推薦省級(jí)表彰駐村干部4人，提拔重用縣級(jí)選派駐村干部19人。